无锡市yabo亚博 科技中专校区年度质量报告

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    无锡市yabo亚博 科技中专校区年度质量报告

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    无锡市yabo亚博

    科技中专校区年度质量报告

    一、学校情况

    无锡市工业信息中等专业亚博(科技中专校区)始建于1985年,位于无锡市龙门大道望城路8号,是一所全日制民办中等职业学校。

    亚博占地33000 平方米,建筑面积42460 万平方米。花园式校园环境,优雅别致。开设十几个特色专业,拥有价值千万的多个实习实训中心,教学楼、餐厅、宿舍、洗浴中心、操场、体育运动中心、健身房等一应俱全。恒温中央空调、纯净水、校园干兆光纤网络、无线WIFI、监控系统全面覆盖。亚博总资产5800万元以上。历年来为知名高校、海内外500强企业输送了数十万优秀毕业生。

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    亚博今年共招收新生2047 人,去年增加358 人。今年毕业学生 1703人,升入高职学校 332 人,升学率达到98%。目前在校生共计5845 人,其中在校就读学生 4135人,参加顶岗实习 1710人。亚博主要招收应届初中毕业生和个别初中往届毕业生,生源主要来自无锡市区、郊县及无锡周边临近市、县部分区域等。

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    目前亚博专兼职教师211 人,实习指导教师26人,其中“双师型”教师65人,占教师总数的 30.8 %;专科及以上学历165人,占比为84%;获取教师资格教师 62人,占比为28%;全校师生比为20:1。

    亚博注重实操教学,截止目前,亚博已陆续投资1135余万元,完善和扩大各专业实习实训室建设,加大实习实训力度,确保各专业理论和实践相结合,学以致用,实验实习设备100%有效利用,实现实习就业同步对接。

    客户信息服务专业:专业机房5个,电脑500台,3D打印机5台,多媒体投影仪60台;社会文化艺术专业先后投资约57万元,现拥有电子钢琴110台,立式钢琴21台,专业舞蹈房3个,美术、手工教室2个,专业演出多功能厅3个。农业机械维护专业:先后投资近百万元,汽车维护检修设备(四轮定位仪,快修快保设备工具举升机等)20余台套,实习用各型发动机套件50余台套,购买新能源教学汽车5辆,沙滩摩托6辆,无人机5台;体育运动专业:设有游泳馆、健身房、瑜伽房,运动单车等;城轨交通运营管理专业建航空模拟舱1个,安检机3台,手持金属探测器10个;茶艺实习室投资约20万元,茶艺台12套;数控技术应用专业,智能工业机器人 35万),模具用电火花机(20万),数字万能铣床(17万),数控车床5台(15万),普通车床6台(8万);充分满足学生拆装实习的需要;中餐烹饪专业、建筑工程专业、焊接及农电专业等,实训基地(室)均设施先进完善,满足在校学生实习实训需要,也充分保证了专业学生培养一名,成才一名。学生人均教学设备值3937.37元与去年相比增加了9.7%。

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    亚博秉承“素质技能双具备,升学就业双通道,修身立业双成功”的教育理念,立足于培养“就业有优势,创业有能力,升学有保证”的优秀人才,以“办人民满意的职业教育”为宗旨,多年来为高职院校、大中型企业输送了大批优秀技术人才。

    学生入校首先进行职业生涯规划教育,励志教育,习惯养成教育、感恩教育等,引导学生树立正确的人身观与价值观,使学生在校端正学习态度,明确学习目的,制定学习目标,培养专业爱好,提高学习积极性。

    亚博在强化专业技能教育的同时,更注重于学生综合素养的提升,强调公共文化课与专业技能课相互相承的关系,开设语、数、英政治、历史课等,使学生在公共文化课文化素质上有了较大提高。期中期末考试,文化课合格率达到85%以上,专业技能合格率达到95%以上,较去年有较大提高,体质测评合格率98%。2015年起,亚博在开办就业班的同时开设了对口升学班,更是加强了教学管理,一切让成绩说话,升学才是硬道理,亚博学生充分稳定,毕业率达100%,升学班98%升入高职院校,就业班学生95%以上对口就业。 

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    亚博学生在确保顺利毕业的同时,以技能大赛为抓手,以提高人才培养质量为目标,以赛促教,以赛促学,切实提高学生职业能力,形成了“教、学、做”合一的实践育人特色。鼓励在校学生树立参赛意识,“逢赛必参,参赛必夺将”,在 2020年省、市教育局组织的技能大赛中,亚博参加市各项竞赛38项,获一等奖10项,二等奖12项,三等奖44项次。在省级竞赛二等奖58人;三等奖821人。为培养学生综合能力提升,实现一专多能,大力推行1+X证书,学生在校期间鼓励其考取各种职业资格证书,力争毕业离校前,考取多个资格证书,2020年亚博学生获取从业资格证书 1502人,为学生毕业后全面适应社会奠定良好的基础。

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    为丰富学生校园文化生活,学校校团委、学生处、学生会开展一系列丰富多彩的校园活动,成立艺术工作室、新媒体工作室、影视舞蹈协会、书法美术协会、体育运动健身协会、篮球协会、校园广播站等多个社团组织,开展暖心工程、演讲比赛、广播操比赛等各项活动,全面提升学生综合素质,使学生在快乐中学习,在快乐中成长。通过学生、家长问卷调查,通过每年两次的深入学生家访,学生在校满意度95%以上毕业生升学、就业满意率达96%以上,为学校赢得了良好的口碑。

    资助情况:亚博严格按照上级中职生相关资助政策,建立相关管理制度,设立专门的资助办公室,专人与上级教育部门对接管理,负责此项工作,并接受上级及社会各界监督管理。今年亚博享受免学费人数 5845  人,享受助学金人数 1513  人,全部发放于家长和学生本人手中,本年度二三年级申报国家奖学金6人,每人6000元国家奖学金已全部发放至学生及家长手中

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    就业质量:亚博从新生入校就将学生职业生涯教育贯穿于常规教育教学之中,树立全员、全程立体化的职业能力培养体系,服务学生的终身职业发展。引导学生根据自身的兴趣爱好、条件优势,正确评价自身能力,准确进行职业定位,从入校就合理规划自己职业生涯,提高学生综合素质与就业竞争能力。邀请往届毕业生到校,分享自己成功案例及学习创业经验,为学弟学妹选择好专业、学习好专业、正确的择业指引了方向。

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    亚博今年毕业生人数 1703  人,其中参加对口升学考入高等院校进一步深造332人,其余毕业生虽然受covid-2019疫情影响,但仍然有1371人顺利对口就业。就业率达 100 % ,对口就业率达 95% 以上 。客户信息服务、城市轨道专业、厨师专业、数控和焊接专业就业学生月工资4000元左右。文化艺术和农业机械及形象设计专业就业学生月工资均在3000元以上

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    三、质量保障措施

    专业动态调整:亚博围绕市场需求,根据市场变化结合学校的专业设置情况,不断做好专业优化工作及专业人才培养方案,逐步形成了涵盖机电工程类、汽车工程类、信息网络类、文化艺术类、社会服务类的专业体系,现有11个专业门类,分别是社会文化艺术、农业机械使用与维护、客户信息服务、美发与形象设计、城市轨道交通运营管理、中餐烹饪、建筑工程施工、农村电器技术、服装设计与工艺、数控技术应用、焊接技术应用。今年由于covid-2019疫情,亚博及时调整人才培养方案,网络直播及新媒体运营专业、体育运动保健、中医理疗保健、电子竞技专业应运而生,及时补充为社会培养新型急需人才。

    教育教学改革:

    亚博按照中职学校教学大纲,制定详细的学期学年教学计划和专业培养目标,培养满足新时代中国特色社会主义现代化建设要求,德、智、体、美、劳全方面发展,具有良好职业素质与综合职业能力。

    开设语文、数学、英语、体育、计算机应用、职业生涯规划及就业指导、历史等课程,提高学生的综合素质能力,为进一步升学及就业奠定良好的基础。

    为了培养出来的毕业生能全面适应社会,紧贴市场需求,充分和市场接轨,亚博在教学改革、教学内容安排上与用人单位密切沟通,结合中职学校教学大纲,实时调整人才培养方案及发展方向,定向培养。采用双元制“五合一”教学模式,加大实习实操室基础设施建设及扩大规模,加大实习实操教学力度,真正实现“老师与师傅的合一,课堂与实操的合一,学生与员工的合一,作品与产品的合一,学位与岗位的合一”。

    如客户信息服务专业、城市轨道交通专业、餐饮服务专业、文化艺术专业等重点在培养学生语言表达沟通能力及服务意识,学练结合,突出实用技能的培养。

    农机、数控、金属焊接专业重点培养学生的实操动手能力,汽车保养与维修专业注重于新能源汽车、智能汽车及汽车美容装饰方面的培养,计算机应用专业注重于平面设计及新媒体制作方面的培养等等。对于亚博升学班的具体情况,专业课文化课齐抓共管,严格要求,通过不同的方式,让学生考入理想大学,实现人生梦想。

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    师资培训:学校在注重抓教学的基础上,更加注重师资队伍的建设,不断提高教师队伍的专业技能及综合素质能力,开展多种形式的教研活动,制定专门的培训计划,组织老师们进行学习培训,安排各专业骨干教师利用寒、暑假参加省市组织的各类业务技能提升培训、班主任工作能力培训等,积极参加各种职业类技能大赛和综合素质大赛。今年亚博孙宁、胡伟娜等多名教师在省市大赛上获奖,为学校赢得了极大荣誉。厨师烹饪专业教师段宏胜、林龙强、常文宏、邵晓等四位老师结合亚博学生实际编制校本实用专业教材,通俗实用,深受学生喜爱。校内各种教研活动紧扣“实用”二字,从备课、授课、实践课教学及作业布置、教学成果展示等方面不断培训,相互学习交流,丰富教学过程,创新教学模式,充分调动学生学习的积极性及学习效率,通过教学成果展示,提高学生的自信心与荣誉感。

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    一切让成绩说话,质量才是硬道理。亚博把抓教学质量的提高放在首位,加强教学管理工作。教学环境良好,教学管理机制健全,教学秩序正常,教学安排、教研活动、学生活动、学生实践操作规范合理,管理制度齐全,资料规范完善,切实可行,检查有记录,每月有考核。教学管理日常化、规范化,教务处、教研组督查体系完善,查课、领导带头推门听课、评课,公开教学、优质课轮讲、教师量化考核制度等有效管理教学。例如亚博每天学生的早读,从早读任务的布置具体化,早读氛围的营造化,班主任检查的制度化,早读质量的考核化等方面责任到人,层层落实,读出职教风采,读出职教特色。

    德育工作:技能教育德育为先,学校把“立德树人”、“三全育人”做为德育工作的重点,将德育教育纳入专业人才培养方案和课程体系建设中。开展德育创新课堂,以德育教育为主阵地、德育活动为辅阵地,共同发挥德育课堂的综合素质教育作用。积极践行社会主义核心价值观,把素质教育、感恩教育贯穿教育教学始终。

    德育工作主要从以下几方面抓起:

    1、学校采用封闭式管理,由学校学生处、各部德育处、班主任、生活老师“四位一体”相互配合,共同管理,从早上早操到晚上就寝,24小时“师不离生,生不离校”。严格按照上课、就寝清点人数,离校、返校请销假制度执行,第一时间掌控学生动态,不留空档。周日、假期放假,均填写离校、留宿登记表,班主任以电话、微信群告知家长到位,离校学生确认安全到家,留宿学生逐一检查到位,确保每一名学生安全。

    2、学生实行量化考核。将学生的日常表现作为奖罚的分值纳入考评体系。每月、每学期汇总学生考核情况,作为学生评优评先的依据。

    3、开好“四会”促落实。每学期坚持开好四会即每周一次主题班会、每周一次班主任例会、每月一次德育工作会、每学期两次班主任经验交流会。并增设各专业德育组长,设立监督机制,同时坚持每月对班主任常规资料定期检查,从班级管理到班主任自身工作情况,做到有检查、有记录、有评比、有总结,包括班级点名册、班级日志、谈心记录、月打电话记录、安全教育记录等。通过检查促进班主任对班级的管理,既提高了班主任的德育管理水平,又促进了亚博德育工作有效的开展 

    4、技能教育和素质教育共进。亚博在学生管理中,强化班风,严抓学风,注重效果。积极开展主题教育月活动,从习惯养成月、感恩活动月等等,每月一个主题,每周一次班会,提前制定班会主题,中层领导以上带头进班听班会。重点培养学生良好的行为习惯,提升学生基本素质,使学生在潜移默化中接受德育教育。加强学生行为规范、考勤纪律教育、正确使用手机教育,培养良好学风。开展法制宣传,培养法律意识。加强心理健康辅导,提高心理素质,健全人格,增强承受挫折和适应环境能力。交通法规及交通安全、消防安全、网络安全常识的普及等。

    每周一举行升旗仪式,进行国旗下讲话,进行爱国主义教育,营造校园文化、创优美环境育人。通过班级主题班会、校园广播、班级板报大赛、学生第二课堂等活动展示学生风采。通过组织观看爱国主义影片、校园歌唱比赛、诗词朗诵比赛、元旦晚会等活动,活跃校园文化氛围。通过学校微信公众号、抖音视频的优势,宣传学生学习生活,扩大学校宣传力。

    组织学生认真学习《学校学生行为规范》,严格学校各项纪律,规范学生行为,提高学生综合素养。政教处定期对同学仪容仪表的规范进行抽查、对同学言谈举止的文明进行督导,积极开展全校性的文明班级、文明寝室、文明标兵、文明进步学生的评选活动,每周评发各项流动红旗,促进学生文明素养不断提升。 


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    5、抓好学校学生会工作。学生会是学校学生的先锋组织,学校学生会由学生处、校团委统一管理,建立各项管理制度,加强正确引导与培训,发挥学生会主导作用及主人翁意识。

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    党建工作:

    1、打造学习型党组织。学校党支部坚定不移地贯彻学习“十九届五中全会”精神,充分发挥党支部在学校工作的战斗堡垒和政治核心作用,结合学校实际,学习落实《习大大总书记在教育工作会议上的讲话》、《国家职业教育改革实施方案》,持续开展“两学一做”常态化、制度化的学习教育。坚持“三会一课”制度,加强党内政治生活,党员干部和党员都能按“四个合格”的标准严格要求自己,在学校的教学工作和管理工作中发挥模范作用。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上和以习大大为核心的党中央保持高度一致。有计划、有总结系统学习、宣传、贯彻党的路线方针、政策,使学校始终保持全面贯彻党的教育方针,以德树人的社会主义方向。

    2、坚持以“三会一课”为主线的严格的党内政治生活。党支部共有党员44人,支部委员5人,三个党小组,20个固定党员,24个流动党员。对党员实行积分管理,5名支部委员均为理事会成员和校委会成员,能参与决策和发挥骨干积极作用。坚持一月一次支委会,一季度一次党员大会,一月1-2次党小组会。把每月初周三下午定为员”活动,每学期1-2次党课。各项制度坚持不懈。党支部把三会一课制度为主的九项党建制度,布置在党员活动中心,供党员及时学习与落实。制度建设带动了党组织的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设,党费收缴及时,发展党员按程序、按标准积极认真。党的建设带动了政治功能和服务功能的发挥。

    3、加强师生“以德树人”的政治思想教育和校园文化建设。党支部把以德树人的政治思想教育放在学校各项工作的首位,带领共青团、工会、教代会,利用大小会议,各种场合对师生进行社会主义核心价值观的教育,使师生树立良好世界观、人生观、价值观,雷锋精神和传统文化得到发扬。

    4、发挥党员模范带头作用,在校园疫情防控、爱心捐款等各项活动中,不忘初心,牢记使命,带领全校教职工做好学校的各项工作。本年度闫八振、邓占宝、周琪、乔晓梅、马彦芳、胡伟娜等十几位同志分别受到省市表彰和奖励。

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    四、校企合作

    亚博“校企合作,工学结合,产教融合”培养模式,为实现学生入校即就业提供了可靠的保障。

    亚博先后和多个知名企业签订定向输送协议,实行订单式培养,产教融合,满足企业用人需要,确保学生学以致用。如河南中圣集团和亚博焊接专业合作的中圣班,培养学生完全符合企业要求标准,代表企业参加“匠心杯”技能大赛,夺取“技能新星奖”,企业赞不绝口,专程到校为该班所有学生每人颁发1000元奖学金。

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    烹饪专业和武汉蜀王签订的精英大厨班、服装设计专业和河南特步服饰公司签订的定向委培班、形象设计专业和北京文峰国际签订的定向班、城轨专业和无锡南京轨道公司签订的定向班、新能源汽车和比亚迪公司签订的定向班、计算机应用专业与古交TCL移动通信有限公司签订的定向班等等。

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    通过不同形式的校企合作,学生按照用人所需学到实用技能,为企业赢得了效益,工作有了保证,实现了“办人民满意的职业教育”的初衷。

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    五、社会贡献

    亚博开设专业多,实验实习设备多,有着丰富的职业技能培训资源优势,近年来,亚博充分利用资源优势,一直承担着无锡市民政局对复原军人的烹饪、汽车维修等专业技能培训,客服专业、文化艺术专业、形象设计等专业、校团委、青年志愿者等不断为无锡文化交流等公益事业做贡献,得到了社会的充分认可与赞许。

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    四、特色创新

    1、持续多年的每年两次学生家访效果显著。

    亚博学生大多来自无锡九县六区及无锡区域外的周边县市,针对召开家长会时难选、人难聚、意见大的问题,学校自2015年开始,学校采取“投资家访”,每逢暑假、寒假,学校组织数十辆汽车,领导带队,依据学生家庭分布情况,分为20多个小组,带着家访任务和项目,深入到每一个学生家中进行全面家访,把家长会开在学生家中,取得了以下很好的效果:

    ①、家长感动,表示“孩子从小学到初中十来年,没有老师踏过家门,科技中专的老师真负责人,孩子送到这样的学校亚博放心”。

    ②、向家长汇报学生在校表现及学习、实习情况成绩,得到家长认可。

    ③、和家长面对面进行沟通,消除了家长对学校的各种误解。

    ④、收集了家长对学校教学管理、实习就业等方面的合理化建议和意见。

    ⑤、了解学生家庭状况,对贫困家庭学生进行慰问。

    2、针对市场需求,及时调整专业人才培养方案,培养市场需求的实用型技术人才。如汽修专业的新能源智能汽车方向、计算机应用的网络直播、新媒体制作发展方向等。

    3、深入开展“校企合作、产教融合”战略发展计划,实现“学生、家长、用人单位”三满意。

    4、大胆创新,利用学校游泳馆、体育运动中心、健身房的优势,把体育运动和音乐舞蹈充分结合,打造学生喜爱的特色体育课堂。

    5、特色高考升学部,打造亚博新形象。亚博根据市场需求,开办升学部,通过对口升学、普通高考、单招考试、艺考等多种形式,让学生考入高等院校更进一步深造,圆梦大学。近年来亚博招收的新生纷纷报读升学部,参加高考学生98%以上考入大专院校,等到学生家长的一致认可,成为亚博亮丽的风景线。

    七、主要问题和改进措施

    亚博有着优厚的实力,规范化的管理,可靠的就业安置,高质量的升学,良好的信誉和口碑,但是随着学校由规模向向质量型发展的新目标,也有很多实际问题制约着学校的质量发展。

    一是学校教学经费的不足与规范的管理与高质量教学的相应投入比例矛盾日益突出,影响着学校更进一步的高质量发展,学校也在保证教学质量的前提下,压缩额外开支,寻求企业支助,为企业培养更多人才。

    二是校舍的紧张与学校在校生人数的日益增加的矛盾更加突出,早操、上下课、用餐等均要按区域错时进行,学生活动区域较小。新校区的选定与建设任重而道远,还需要上级教育部门及社会各界有力的支持和配合。

    无锡市yabo亚博(科技中专)一定会在党的十九届五中全会精神的指引下,围绕无锡市职业教育发展方案,以加快建设无锡副中心城市为契机,求真务实,克服困难,提质培优,为无锡职业教育的发展树立新的品牌形象。


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